PRAEVMEDIC AG

Gesundheit messbar machen

Gesundheitsbefragungen, Gesundheitsanalysen

Bei unseren webbasierten, anonymisierten Befragungen und Analysen werden ergänzend zu den Fehlzeiten das Gesundheitsverhalten der Mitarbeitenden und die Gesundheitsverhältnisse im Unternehmen untersucht. Dabei werden folgende Dimensionen berücksichtigt:

  • Subjektive Gesundheit
  • Gesundheitsverhalten
  • Persönliche Ressourcen bei der Arbeit (klassische Mitarbeiterbefragung)
  • Einschätzung der Anforderungen (klassische Mitarbeiterbefragung)
  • Subjektiv erlebter Stress und Belastung

Die erhobenen Daten dienen als Grundlage für Massnahmen und Aktivitäten für das gesamte Unternehmen

Kosten- und Prozessanalysen

Unsere Kosten- und Prozessanalysen sind ein Diagnoseinstrument, das einerseits den aktuellen Stand zum betrieblichen Gesundheitsmanagement reflektiert und andererseits auf jahrelangen Erfahrungen und Benchmarks von Personalfachleuten basiert. Dabei werden folgende Kostenblöcke näher untersucht:

  • Absenzen
  • Sozialversicherungen
  • Fluktuation

Die System- und Prozessanalyse richtet sich nach den sechs BGM-Kriterien der Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz. Im abschliessenden Analysebericht werden das betriebliche Einsparungspotenzial sowie entsprechende BGM-Handlungsempfehlungen aufgezeigt.

Kennzahlensystem Cockpit

Für eine professionelle Steuerung des Gesundheitsprozesses dient das BGM-Kennzahlen-Cockpit. Dieses besteht aus 16 Leistungskennzahlen, sogenannten Key Performance Indicators (KPIs) und werden anhand der folgenden Basisanalysen systematisch erhoben:

  • Persönliche Gesundheit
  • Personal- und Versicherungskosten
  • System- und Personalprozesse

Gesundheit erfolgreich managen

Coaching & Beratung

Unsere Coaching- und Beratungsdienstleistungen beinhalten die folgenden Themengebiete:

  • Stress, Burnout und depressive Entwicklungen
  • Konzeptionierung und Implementierung von betrieblichem Gesundheitsmanagement
  • Krankheit/Unfall: somatische, psychosomatische und psychische Erkrankungen
  • Wiedereingliederungsmanagement, Standortbestimmung, berufliche Neuorientierung
  • Betriebliche Konfliktsituationen, Krisenmanagement und Suchtberatung
  • Beratungen und Begleitungen in allen Arbeitsfeldern und Hierarchiestufen
Claudia Winkler

Claudia Winkler I Gesundheitscoach





Ausbildung

Absenzen- und Ressourcenmanagement, Disability/Gesundheitsmanagement, Sozialversicherung-, Personal- und Casemanagement, systematische Beratung ZAK Basel, Pflegefachfrau HF Spitex und allgemeiner Krankenpflege

Berufserfahrung

Betriebliches Gesundheitsmanagement SBB; Case- und Gesundheitsmanagement PostFinance, Fallberaterin und Fallmanagerin bei zwei Krankenkassen, Beratung und Betreuung in ambulanter Suchttherapie, Pflegefachfrau HF in medizinischen, akut-sozialpsychiatrischen Fachbereichen














Reto Hiestand

Reto Hiestand | Gesundheitscoach





Ausbildung

Ressourcenmanagement, CAS Disability/Gesundheitsmanagement Luzern; Höhere Fachausbildung für Gesundheitsberufe, Stufe 1 (HFG) mit Schwerpunkt Management, Aarau, Pflegefachmann AKP HF

Berufserfahrung

Betriebliches Gesundheitsmanagement PostFinance; Fallmanager Krankenversicherung, Stationsleiter in einer Spezialklinik für Neurologie und Orthopädie Pflegefachmann HF











Berufsethik und Verhalten

Mit unseren Dienstleistungen bewegen wir uns in einem Umfeld, wo es täglich um menschliche Schicksale geht, wo regelmässig heikle Situationen zu klären sind und wo oft Entscheide von grosser Tragweite gefällt werden müssen. Wir halten uns an die folgenden, umfassenden Richtlinien des Berufsverbandes für Supervision, Organisation und Coaching BSO:

  • Wir besitzen eine fundierte Beratungsausbildung
  • Wir verpflichten uns, das vom Verband definierte Qualitätssystem einzuhalten und nach berufsethischen Regeln zu arbeiten.
  • Wir zeichnen uns aus durch regelmässige Intervision und Weiterbildung.